远元集团的成长史，是一个员工与远元同成长共进步的过程。

在远元集团的发展历程中，员工始终是我们最宝贵的财富。我们积极吸纳来自基层的农民，并启动“千名大学生培养计划”，旨在为那些没有背景的普通人搭建一个实现梦想的平台。在这里，6.4万余名普通人不仅找到了自我成长的力量，更实现了从平凡到非凡的蜕变。

我们深知，员工的成长离不开良好的晋升通道和激励机制。因此，远元集团建立了员工薪酬保障制度，2023年员工月平均工资达8649元。精心打造了“圆梦计划”，为每一位员工铺设了从基层到省区经理的广阔道路。同时，我们建立了高效的分配机制，并实施员工持股计划，激励所有员工争当企业主人、共享企业红利，这些举措不仅激发了员工的积极性，也书写了一个又一个草根逆袭的励志故事。

此外，公司还成立互助基金，员工家庭贫困，子女上学负担重的，远元济困慈善基金会每年为员工子女捐赠5000元助学金，帮助他们圆梦大学。在重大疾病方面，郑远元也会给予相应的补助，帮助员工避免因病返贫。疫情期间，更是坚决维护员工利益，不仅保住了5万多人的就业岗位，还在逆境中实现了员工不流失、岗位有增加、工资再增长的奇迹，照亮了无数家庭的希望之路。

远元集团，一个以成就每个平凡梦想为己任的大家庭，正以实际行动书写着关于成长、责任与爱的不凡篇章。

远元集团的成长史，是一个持续追求客户满意的过程。

远元集团始终坚持“客户第一”的价值取向，精进服务理念，升级服务场景，提升服务基准，致力于为客户提供有尊严、有温度、有品质的卓越服务体验。

聚焦服务、环境、按摩、修脚、修护五大标准，将品质服务贯彻始终，从细微之处见真章，不断提升服务标准度、环境舒适度、修护专业度、沟通的愉悦度，让每一次光临郑远元都成为一次难忘的尊享体验。

全面打响文化战，从唱响《远元诚信歌》到内部员工“诚信借款”，远元集团将诚信内化为行动准则，体现在每一次微笑、每一项决策之中，使之成为服务的灵魂，确保客户享受到的每一份服务都是基于诚信原则的真实价值创造。

秉承着“客户为中心”的发展理念，实行会员卡严格备案制度，升级电子会员卡系统，全面保障会员在全国范围内的“一卡通”权益，并承诺“不满意即可退卡并享受一次免费服务”，让选择郑远元成为一次又一次的美好体验。

客户满意是远元集团永恒不变的追求，在未来的发展中，远元集团将始终坚守“为生命加分”的梦想，聚焦从足部至全身的综合健康养护，打造全生命周期健康管理系统，为每一位追求健康生活的个体，提供便捷、个性化、效果可量化的养护服务，让人们生活的有质量更有长度。

远元集团的成长史，是一个持续自我审视、不断精进的过程。

在全球化竞争日益激烈的今天，远元集团深刻意识到，要为员工创造出可持续奋斗的稳定平台，为客户创造更有价值的服务，就必须具备自我审视的勇气和不断革新的决心。集团在蓬勃发展的过程中，并没有忽视自身存在的问题和挑战，我们清醒的认识到，在客户满意方面，无论是服务品质还是对客户需求的满足，我们还有很长的路要走；在员工幸福感方面，无论是对员工专业能力的培养、对员工个人素质的提升，还是增强员工的归属感与荣誉感，我们还有很多的事要做；在企业管理方面，无论是管理效率还是监督能力，我们仍需不断提升。

远元人将牢记奋斗初心，坚持诚信为本，通过持续的自省与实践优化，确保每一步前行都坚实有力。远元集团真诚欢迎广大客户和社会各界朋友的监督，你们的宝贵意见，将是我们努力奋斗的方向。

远元集团的成长史，更是一个中国民族品牌的成长过程。

我们引以为傲的，不仅仅是品质与服务，更是将中国传统修脚技艺这一非物质文化遗产创新性发展，使之焕发时代活力。随着国内万店战略即将达成，作为中国民族品牌，远元集团深知自己肩上担负着引领民族品牌走向世界的重大使命。集团正以稳健的步伐迈向国际市场，首站锁定东南亚、香港以及美国市场，预示着一场波澜壮阔的全球之旅已扬帆起航。

未来，远元集团将勇担使命，向世界传递中国修脚养生非物质文化、展现中国品牌软实力，让世界感受到中国民族品牌的温度与力量。